11月份以來，公司全面啟動校園招聘工作，公司黨委委員、紀委書記黃宇、副總經理劉博及人力資源主管負責人先后到江蘇大學、蘭州理工大學、吉首大學（吉首校區、張家界校區）、中南林科大等高校就水泵設計、機械制造等專業崗位進行專場招聘和重大裝備用泵關鍵技術校企合作洽談，與高校師生進行座談交流和進行公司推介，為湘電長泵的長遠發展招賢納才，為公司發展賦能。湘電長泵行業地位、國家重大裝備制造能力水平、專業科學的培養機制、愛才珍才的文化氛圍得到了師生的廣泛認同。本輪校園招聘，公司共引進專業技術人員20人，其中水機、機械制造等重點專業人才17人。目前，已簽定三方協議的第一批高校學生已正式到公司進行專業實習，公司同步實施了“一對一”導師制和實習課題答辯匯報和評比機制。

“功以才成、業由才廣”。今年以來，公司緊緊圍繞改革發展大局，大力調整人員結構，實施人才強企戰略，分管領導、技術負責人直接到一線參與人才招聘活動，公司內部注重專業化人才梯隊培養機制建設，打通各專業序列人才的發展通路，形成“全面引才、引智、尚賢使能、愛才珍才”的氛圍。同時，探索建立聯點對口高校校企合作機制，在人才招聘、定點（委托）培養、實習基地建設、關鍵基礎技術合作等方面進一步提高合作的廣度和深度。近期，通過請進、合作、咨詢等多種方式，輸入外部智力資本，公司在國家專項重大裝備上的多項關鍵技術難題取得了突破性進展，達到“不求所有但求所用”的目的。