3月24日下午，公司召開以“持之以恒 全力以赴 聚青春力量奮進2021”為主題的青年座談會，來自各線青年骨干以及近三年入職的學生代表共23人參加了會議。公司黨委書記、董事長、總經理舒源、黨委副書記、副總經理湯立宏、紀委書記黃宇、董事會秘書吳換桃出席會議，公司團委書記陳志勇主持會議。

會上，青年職工代表曾慶財、林兵強、何少軍、李俊龍、黃文逸等人積極發言，分享了工作心得和體會，并結合崗位實際，在優化設計、節約材料成本、準時精益生產、提高產品質量和降低返工等方面，提出了非常多的建議。

公司領導與青年員工代表進行親切交談。黃宇介紹了公司的當前形勢和公司2021年經營管理計劃，并進行了深入分析和解讀；吳換桃希望青年朋友們立足崗位成“才”成“家”，弘揚正能量，團結帶動和影響身邊青年和職工成長、進步。

在與青年職工互動環節中，湯立宏指出了當前青年職工在工作中存在四個方面的特點：學識豐富但經驗不足、思想活躍但容易浮躁、充滿干勁但容易受挫折、富有創造力但容易理想化。他結合自己的工作經歷和閱歷，鼓勵青年職工：一是確定工作目標；二是掌握專業知識；三是要有敬業精神，樂于奉獻；四是保持工作激情，正視困難；五是保持良好的自身修養和良好作風。“機會是留給有準備的人！”以共勉。

舒源聽完大家的發言后，與大家分享了自己的體會，他贊賞了青年職工代表敢于闡述自己的觀點、敢于表達自己的想法、敢于提出工作中存在的問題，同時對公司全體青年職工提出三點希望：一是公司將加大對青年骨干和后備干部的培養，希望青年樹立干事創業的信心和勇氣，腳踏實地，擼起袖子加油干，盡快成長成材。二是希望青年盡快找準定位，成為公司發展的中堅力量。三是青年要滿懷期待和希望，鼓足勇氣，不斷提高自身素質和工作能力，勇挑重擔，為公司的改革發展作出應有的貢獻。

座談會的圓滿召開，不僅讓公司領導了解了公司青年職工的所思、所想，更充分調動了青年職工的工作熱情，強化了青年職工的責任意識和歸屬感，統一思想，凝聚共識，為建設高質量發展的長泵貢獻青春力量。